19 marca 2025 roku weszły w życie nowe przepisy Kodeksu Pracy wprowadzające uzupełniający urlop macierzyński. Uprawnienie dedykowane rodzicom wcześniaków i rodzicom dzieci hospitalizowanych po narodzinach. Długość tego urlopu uzależniona jest od dwóch kwestii: tygodnia ciąży, w którym nastąpił poród oraz masy urodzeniowej dziecka.

Z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będą mogli skorzystać matka albo ojciec dziecka w przypadku gdy urodzi im się dziecko za wcześnie albo urodzi o czasie lecz po urodzeniu będzie wymagać hospitalizacji, tj. :

• przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub masą urodzeniową nie większą niż 1000g – przysługiwać będzie tydzień uzupełniającego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu nie więcej jednak niż 15 tygodni,
• po ukończeniu 28. tygodnia ciąży i przed ukończeniem 37. tygodnia ciąży i z masą urodzinową większą niż 1000g – przysługiwać będzie tydzień uzupełniającego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu nie więcej jednak niż 8 tygodni,
• po ukończeniu 37. tygodnia ciąży i pobytu dziecka w szpitalu, pod warunkiem że pobyt ten będzie wynosił co najmniej kolejne 2 dni, przy czym pierwszy z tych dni będzie przypadał w okresie od 5go do 28go dnia po porodzie – przysługiwać będzie tydzień uzupełniającego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu od 5 dnia po porodzie, nie więcej jednak niż 8 tygodni

W sytuacji urodzenia więcej niż jedno dziecko przy jednym porodzie, do ustalenia wymiaru uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, brana będzie pod uwagę waga dziecka o najniższej masie urodzeniowej oraz okres pobytu dziecka, które najdłużej przebywało w szpitalu.

Podstawą udzielenia uzupełniającego urlopu macierzyńskiego jest złożenie wniosku przez rodzica (ZUS ZAM) wraz z niezbędnymi dokumentami tj. zaświadczenie ze szpitala potwierdzające masę urodzeniową dziecka i okres hospitalizacji. Za czas tego urlopu przysługuje zasiłek w wysokości 100% wymiaru.

Należy pamiętać, że wniosek składa się najpóźniej na 21 dni przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego, gdyż przysługuje od bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego albo urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. W okresie przejściowym tj. gdy dziecko urodziło się przed 19 marca 2025r. i spełnia pozostałe warunki do ubiegania się o uzupełniający urlop macierzyński i w dniu wejścia przepisów w życie rodzic ma prawo do korzystania lub korzysta z urlopu macierzyńskiego, ustawodawca dopuścił możliwość złożenia wniosku najpóźniej w ostatnim dniu korzystania z zasiłku macierzyńskiego